Vào ngày 8 tháng 2, Gitane đã tổ chức cuộc họp về việc ra mắt "Đại công khai, Giáo dục đại học và Đào tạo vĩ đại", trong đó huy động và triển khai tất cả các đơn vị thực hiện "Đại công khai, Giáo dục đại học và Đào tạo đại học" vào năm 2022, đồng thời giải thích công tác đào tạo kế hoạch năm 2022. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Li Gang chủ trì cuộc họp.Lãnh đạo Công ty, cán bộ cấp trung, dự bị và các chức danh liên quan đã tham dự buổi họp.

Lý Cương chỉ ra rằngbằng việc thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục và đào tạo, tinh thần cấp trên và chiến lược phát triển của công ty sẽ được truyền tải và triển khai đến cơ sở, những mô hình tiên tiến, những câu chuyện đấu tranh, trí tuệ của đội ngũ cán bộ nhân viên trong công việc và kinh doanh của mình. sẽ được phổ biến rộng rãi;giáo dục cơ sở có căn cứ và có mục tiêu sẽ được thực hiện để tạo ra bầu không khí làm việc và kinh doanh, hình thành phong cách làm việc tốt, phát triển thói quen làm việc và điều hành tốt;nhận thức về hệ thống, quy trình và cách thực hiện sẽ liên tục được nâng cao.Công ty sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên, không ngừng nâng cao năng lực làm việc và khả năng điều hành của họ;tạo nền tảng vững chắc cho nhận thức tư tưởng của nhân viên, truyền tải năng lượng tích cực của cán bộ, doanh nhân, đồng thời tạo nền tảng cơ sở vững chắc cho việc chuyển đổi, nâng cấp sự phát triển lâu dài chất lượng cao của công ty.

Về cách làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục đào tạo, Lý Cương nhấn mạnh cần nâng cao địa vị, hiểu đúng tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, giáo dục đào tạo.Thực hiện tuyên truyền lớn giáo dục lớn đào tạo lớn là về Gitaian chất lượng cao phát triển lâu dài của kế hoạch lớn sự kiện lớn, làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục lớn là làm tốt tiền đề và nền tảng đào tạo lớn, tuyên truyền lớn giáo dục lớn là để giải quyết ý chí nhận thức và tạo không khí, rèn luyện lớn là nâng cao năng lực phẩm chất, hiểu đúng mối quan hệ.Thứ hai, phải chú ý phát huy, bám sát những cán bộ dẫn đầu trên bục vinh quang.Lãnh đạo cần quan tâm, phát huy cá nhân, làm tốt công tác trình diễn, thúc đẩy, từng cấp một để phát huy trực tiếp đến cơ sở;nói để thúc đẩy việc học tập, lãnh đạo các cấp phải học hỏi, phải suy nghĩ, phải kết hợp với thực tiễn, để chắt lọc, để thành thạo, để nâng cao;sử dụng ảnh hưởng và kêu gọi của cán bộ lãnh đạo, phát huy tác dụng tuyên truyền, giáo dục đào tạo.Thực hiện giáo dục, đào tạo theo sự phân công, coi trọng công tác tuyên truyền, kể chuyện đấu tranh của công nhân viên cơ sở.Thứ ba, phải phát huy vững chắc, tập trung vào kết quả thiết thực.Kiên quyết khuyến khích liên tục, thậm chí ép buộc, không vận động, tập trung vào kết quả hiệu quả.Chuẩn bị bài giảng kỹ lưỡng, xây dựng bài giảng bằng văn bản;được giảng viên chuyên môn phê duyệt sau khi tổ chức thời gian đào tạo;chăm chú nghe giảng, làm các bài kiểm tra cần thiết sau đào tạo, gắn liền với việc đánh giá kết quả thực hiện;tổ chức chuyên môn thực hiện đánh giá đào tạo, tổng hợp cải tiến, báo cáo cấp ủy định kỳ hàng quý.

Các đơn vị cần chú trọng công tác vận động “công tác tuyên truyền, giáo dục đào tạo lớn”, nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, giáo dục đào tạo của công ty, đáp ứng nhanh chóng và tích cực thực hiện các yêu cầu công tác tuyên truyền, giáo dục đào tạo để đặt nền tảng vững chắc cho sự phát triển chất lượng cao của công ty.