bảo hiểm chính

Để thực hiện triệt để khái niệm chất lượng “sản xuất chất lượng cao và ổn định, chất lượng cao” cũng như kinh nghiệm và thực tiễn thực tế về đổi mới khoa học và công nghệ, đồng thời hỗ trợ chiến lược cho việc chuyển đổi và nâng cấp, sản xuất và vận hành của công ty và chất lượng phát triển lâu dài,GitanCông ty đã triển khai một khóa đào tạo đặc biệt dành cho các chuyên gia quản lý chất lượng và phát triển kỹ thuật.Vào ngày 30 tháng 1,GitanCông ty đã tổ chức buổi mít tinh khai giảng lớp với sự tham dự của hơn 60 lãnh đạo, quản lý cấp trung, cán bộ dự bị và toàn thể học viên của lớp huấn luyện đặc biệt.

Đây là một biện pháp cụ thể nhằm cung cấp hỗ trợ chiến lược cho việc chuyển đổi và nâng cấp, sản xuất và vận hành cũng như phát triển lâu dài chất lượng cao của công ty.Khóa đào tạo đặc biệt sẽ bám sát chủ đề quản lý chất lượng và phát triển công nghệ, “rèn luyện ván dài” để nâng cao lợi thế cạnh tranh của sản phẩm, nắm bắt phương pháp làm việc của các khái niệm khoa học thông qua nghiên cứu có hệ thống về đổi mới khoa học công nghệ và các tuyên bố liên quan của sức mạnh chất lượng, đồng thời xây dựng đội ngũ nghiên cứu và phát triển công nghệ và quản lý chất lượng với niềm tin vững chắc, lý tưởng, niềm đam mê, hiểu biết về công nghệ, quản lý và đổi mới tốt.
Li Gang nhấn mạnh rằng khóa đào tạo đặc biệt không chỉ là nỗ lực đổi mới đầu tiên trong 67 năm lịch sử phát triển củaGitanmà còn là mắt xích quan trọng trong sự phát triển chất lượng cao củaGitan.Đầu tiên, chúng ta nên chú trọng đến khóa đào tạo đặc biệt, đây là biện pháp chiến lược liên quan đến sự phát triển lâu dài của công ty.

Lãnh đạo các đơn vị phải hết sức coi trọng, nghiêm túc, đích thân tổ chức;Thứ hai, chúng ta phải tuân thủ điểm xuất phát cao và tiêu chuẩn cao để đảm bảo việc đào tạo và huấn luyện có hiệu quả;Thứ ba, kế hoạch đào tạo phải kỹ lưỡng, chi tiết, tài liệu đào tạo phải đạt tiêu chuẩn cao để bảo đảm hiệu quả giảng dạy;Thứ tư, chúng ta nên quản lý chặt chẽ quy trình và đảm bảo sự tham dự.Tất cả học sinh phải điều chỉnh lại thái độ học tập của mình, tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật đào tạo, đảm bảo tiếp thu được những gì đã học, đạt được những gì đã học, thực sự đi vào tâm trí và nâng cao năng lực.

Tào Kế, Phó tổng giám đốc, giới thiệu “Kế hoạch thiết lập các khóa đào tạo đặc biệt cho chuyên gia quản lý chất lượng và phát triển công nghệ”, nhấn mạnh “Yêu cầu học tập đối với các khóa đào tạo đặc biệt dành cho chuyên gia quản lý chất lượng và phát triển công nghệ”.

Phương pháp đổi mới

Khóa đào tạo đặc biệt sẽ dưới hình thức các bài giảng, trao đổi và thảo luận đặc biệt, giảng dạy tại chỗ, tự học và đào tạo, kiểm tra kiến ​​thức, v.v. Thông qua đào tạo tập trung, có hệ thống, chuyên sâu, chuyên nghiệp và lâu dài, chúng ta sẽ đạt được mục tiêu mô hình mới và mục tiêu mới về đào tạo nhân tài cấp cao của Gideon. Tìm kiếm kết quả thực tế.

Tìm kiếm kết quả thiết thực

Lớp đào tạo đặc biệt sẽ tuân thủ các nguyên tắc “tiêu chuẩn cao và yêu cầu nghiêm ngặt” và “sự thành thạo và ứng dụng thực sự”.
Hãy trau dồi và áp dụng một cách có hệ thống những gì bạn đã học được.Các trụ cột chủ chốt áp dụng phương thức “giáo viên hướng dẫn học sinh”, làm rõ mục tiêu nhiệm vụ, thúc đẩy học tập theo từng trường hợp, cẩn thận lắng nghe cả lớp, sàng lọc và cải thiện ghi chú, ôn tập kỹ nội dung lớp học sau giờ học, nghiên cứu kỹ và khoanh tròn các mục tiêu được chỉ định. thư mục, thường xuyên xem xét và chấm điểm các hồ sơ.
Đánh giá toàn diện và kết quả thực tế.Nhóm dẫn đầu thực hiện hình thức kiểm tra đột xuất và kiểm tra tương phản để kiểm tra chất lượng học tập trước tiên, đồng thời kết hợp việc đi học, ghi chú học tập, thảo luận và phát biểu, kết quả học tập, kết quả kiểm tra, kết quả công việc thực tế, v.v., để đánh giá toàn diện hiệu quả học tập của từng sinh viên và liên kết với đánh giá cán bộ, đánh giá nhân viên của công ty để kiểm tra hiệu quả học tập.

Bài 1

Sau lễ khai giảng, Li Gang dạy bài đầu tiên của lớp “Cách xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng chức năng”.Khóa học sẽ tập trung vào tám khía cạnh sau: đổi mới khoa học và công nghệ tại Đại hội toàn quốc lần thứ 20 của Đảng Cộng sản Trung Quốc và cuộc thảo luận của Ủy ban Trung ương CPC về nâng cao chất lượng đất nước, thiết lập niềm tin chất lượng vào việc kiểm soát chất lượng hoa thép, thiết lập hệ thống trách nhiệm quản lý thiết thực và hiệu quả, mối quan hệ giữa chất lượng và chi phí, thiết lập tư duy quản lý khép kín, giỏi truy tìm nguồn gốc, thiết lập cơ chế đánh giá và bắt kịp hiệu suất sản phẩm hoa thép và chất lượng cần thiết của nhân viên quản lý chất lượng, Giải thích một cách có hệ thống về “Thiết lập cơ chế nâng cao hiệu suất của sản phẩm hoa thép”, “Trách nhiệm của chức năng đổi mới khoa học và công nghệ của tất cả các đơn vị ở các cấp”, “Danh sách thực hiện các phương pháp chính về khoa học và công nghệ”. Đổi mới công nghệ” và “Thiết lập Cơ chế phân tích và kiểm soát thống kê chất lượng”, đồng thời yêu cầu tất cả sinh viên phải đối mặt với những khó khăn và thách thức, tích cực đón nhận những thay đổi, tiếp tục nỗ lực rèn luyện các kỹ năng quản lý nội bộ và phát huy tối đa lòng nhiệt tình khởi nghiệp của sĩ quan.